労働条件明示のルールの変更について
2023/12/05 インフォ
厚生労働省労働基準局より、令和６年４月より労働条件明示のルールが改正されるため、これに係る周知依頼が参りました。
改正後の具体的な取扱いについて、添付のとおりパンフレット等にまとまられておりますので、共有させていただきます。
＜労働条件の制度改正のポイント＞
○全ての労働者に対する明示事項
・就業場所・業務の変更の範囲の明示
○有期契約労働者に対する明示事項等
・更新上限の明示
・無期転換申込機会の明示
・無期転換後の労働条件の明示
何らかの形で労働者を雇用している事業者には関わりのある話になっておりますので、ご参照ください。
【ご参考】
○厚生労働省HP「令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html
○厚生労働省HP「職業安定法施行規則改正」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/r0604anteisokukaisei1.html
改正後の具体的な取扱いについて、添付のとおりパンフレット等にまとまられておりますので、共有させていただきます。
＜労働条件の制度改正のポイント＞
○全ての労働者に対する明示事項
・就業場所・業務の変更の範囲の明示
○有期契約労働者に対する明示事項等
・更新上限の明示
・無期転換申込機会の明示
・無期転換後の労働条件の明示
何らかの形で労働者を雇用している事業者には関わりのある話になっておりますので、ご参照ください。
【ご参考】
○厚生労働省HP「令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html
○厚生労働省HP「職業安定法施行規則改正」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/r0604anteisokukaisei1.html